https://library.umsida.ac.id/ — Perpustakaan UMSIDA kembali menghadirkan Podcast Bedah Buku Ajar pada Rabu (3/12), dengan fokus pembahasan pada buku berjudul “Rekrutmen & Seleksi antara Nepotisme dan Profesional” karya Dr. Sigit Hermawan, SE., M.Si., CIQaR, dosen Fakultas Bisnis, Hukum dan Ilmu Sosial (FBHIS) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Diskusi ini dipandu oleh Noor Masudin, S.Sos., pustakawan UMSIDA yang turut mengarahkan jalannya dialog secara ringan dan informatif.
Pada episode ini, Dr. Sigit menguraikan gagasan utama bukunya yang menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) secara profesional. Menurutnya, rekrutmen dan seleksi merupakan dua gerbang awal yang menentukan kualitas karyawan sekaligus masa depan organisasi. “Rekrutmen bukan hanya persoalan mencari orang yang mau bekerja, tetapi memilih orang yang tepat untuk menjalankan visi organisasi. Jika prosesnya keliru, dampaknya akan terasa pada kinerja, budaya kerja, hingga tingkat loyalitas karyawan,” ujarnya dalam sesi perbincangan.
Selain memaparkan konsep dasar rekrutmen dan seleksi, Dr. Sigit juga mengangkat isu yang sering menjadi problem di banyak organisasi, yakni nepotisme. Dalam bukunya, nepotisme dijelaskan sebagai tindakan memberikan jabatan atau peluang kerja berdasarkan hubungan kedekatan, bukan kompetensi. Hal ini, menurutnya, berdampak negatif terhadap motivasi, keadilan, dan produktivitas. “Nepotisme tidak sekadar masalah etika, tetapi ancaman serius bagi profesionalisme. Ketika keputusan didasarkan pada kedekatan, bukan kemampuan, organisasi sedang menanam benih konflik dan penurunan kualitas layanan,” tegasnya.
Lihat juga: Mengenal Lebih Dekat Analisa Produktivitas: UMSIDA Library Gelar Podcast Edukatif Bersama Pakar
Moderator, Noor Masudin, turut menyoroti relevansi topik ini dengan lingkungan akademik dan dunia kerja saat ini. Ia menilai bahwa pembahasan dalam buku sangat penting dipahami oleh mahasiswa, pengelola SDM, hingga masyarakat umum. “Buku ini memberikan perspektif yang lengkap—mulai dari konsep dasar SDM, proses rekrutmen yang sehat, hingga bagaimana menyikapi praktik nepotisme. Bahasa yang digunakan juga mudah dipahami sehingga cocok untuk pembaca dari berbagai latar belakang,” ungkapnya.
Diskusi kemudian berlanjut pada pembahasan profesionalisme sebagai solusi dan pendekatan etis dalam membangun budaya kerja yang sehat. Profesionalisme, menurut Dr. Sigit, bukan hanya tentang kemampuan teknis, tetapi juga integritas, komitmen, dan etika. “Profesionalisme itu sebuah sikap. Orang yang profesional tidak hanya cakap, tetapi memiliki tanggung jawab moral pada pekerjaannya. Inilah yang menjadi penyeimbang paling kuat terhadap praktik-praktik tidak sehat seperti nepotisme,” jelasnya.
Podcast ini ditutup dengan ajakan bagi seluruh sivitas akademika UMSIDA untuk terus memperkaya pengetahuan melalui literatur dan diskusi kritis. Perpustakaan UMSIDA berharap kegiatan Bedah Buku Ajar dapat menjadi ruang edukatif untuk mengenalkan karya ilmiah dosen sekaligus memperluas wawasan mahasiswa dalam memahami isu-isu penting di bidang manajemen, etika kerja, dan pengembangan organisasi.
Untuk Anda yang penasaran bagaimana dampak rekrutmen yang benar, risiko nepotisme, dan peran profesionalisme dalam membangun SDM unggul, episode terbaru podcast ini dapat segera disimak melalui kanal resmi Perpustakaan UMSIDA.
Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=_QUSkeWEFCI
Spotify:https://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/978-623-6833-05-6
Noice: https://open.noice.id/content/55b901b6-a9ed-466d-a909-077408eb5768
Rekrutmen & Seleksi antara Nepotisme dan Profesional
URL: https://press.umsida.ac.id/index.php/umsidapress/article/view/978-623-6833-05-6
Lihat juga: Kenalan Yuk Sama Dunia Rekayasa Perangkat Lunak! Bareng Ibu Yulian di Podcast Perpustakaan UMSIDA
